我有一個朋友，從一家翻譯公司跳到另一家翻譯公司，月薪從七千漲到了一萬五。對他而言，每個月多出來的那一沓厚厚的人民幣，證明了春天的溫暖，更證明了他明智的抉擇。
跳槽圖什么?不就是圖錢嗎?我們狠心放棄過去的事業，告別過去的同事，甚至背叛過去的老板，不就是為了多賺幾個子兒嗎?
可是，對于我，這條守則似乎并不成立。
大學畢業那年，我放棄了一個試用期2600元還解決北京戶口的工作，選擇了一個試用期只有1500元而且無法解決戶口的工作。如果讓經濟學家來分析，我估計是“瘋了”。
但我當時的選擇基于兩點理由：首先，第一份工作意味著我將進入IT行業，成為一個不起眼的小公司里很普通的一顆銷售和技術螺絲釘。而第二份工作意味著我將進入傳媒行業，并有可能在業內一個起點較高的平臺上發揮我的才華和潛能。第二，戶口對我來說不算什么，我根本沒把它放在眼里。
事實證明，第一點我想對了，因為傳媒確實比IT更適合我，我有可能成為一個優秀且快樂的傳媒人，但絕無可能成為一名優秀且快樂的IT人。
俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，如果沒郎嫁，更要入對行。如果你想追求工作的樂趣，那么選擇行業，比選擇金錢更重要。
后來，我跳槽了。選擇了一個更高的平臺，一份更好的薪水，以及一個不適合自己的崗位。當我笨拙地試圖做好這份我所不擅長的工作，又因壓力太大而形容憔悴，這個時候我才明白，金錢啊，你的名字其實是痛苦。
再后來，我又跳槽了，新工作的月薪是原來的一半。如果讓醫學專家來分析，我估計是第二次“瘋了”。
很多朋友問我：為什么要跳槽，原來的工作不挺好的嗎?我答道：因為我要轉型。當一個人發現原來的定位發生了偏移，他要做的就是迅速修改舊的定位，找到新的切入點。因為拖得越久，轉型越難。
當我發現銀行卡里的錢比原來少了很多時，我也思考過：從一份薪水較高的工作跳到一份薪水較低的工作，這樣的跳槽算不算成功?
其實，衡量成功的標準有很多。比如，你工作起來開不開心?你覺得你的付出有沒有意義?你可預見的職業前景如何?或許對大齡未婚男女青年還應該加上一條，新的工作環境是否有適齡可婚對象?
如果你原來的工作很累很痛苦，而新的工作很好很開心，那么即使薪水少一點，跳槽也是值得的。
如果你原來的工作不夠穩定，你身邊甚至沒有待到三年以上的同事，而新的工作可以給你一個相對穩定且有上升空間的環境，而你年紀也不小了希望落地生根，那么你可以跳槽了。
如果你原來的工作環境里都是男人或都是女人，以至于你一把年紀連個對象都搞不定，那么你面前只有兩條路，要么相親，要么跳槽。
如果你原來的工作很好很強大，卻又碰到充滿吸引力的新機會，那么，好好做一下職業測評吧，祝你成功!
不過，年輕時跳槽是一種體驗，年紀大了跳槽就是一種冒險。如果我下一次要跳槽，我想我會慎重考慮。
畢竟，路好不好走，只有走過才知道;槽好不好跳，只有跳過才知道。
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