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職場九大晉升法則:每一條都能讓你少走幾年彎路!

時間:2017-03-26 11:23:53   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡整理  點擊數(shù):126    

想晉升并不一定單純靠主動出擊,正面迎敵,沖鋒讓我們贏得機會,但有時候操之過急反而不利于事情的進展,這時,我們不妨迂回一下,以退為進,或許會有柳暗花明的結果。在職位晉升的競爭中,如果遇到了“強勁”敵手,不妨暫時采取回避的策略,以退為進。

晉升的九大法則

(1)不要與有強硬的“裙帶關系”者競爭

如果你的領導為照顧關系,尤其是還想利用這種關系鞏固自己的地位,而你目前的力量還抵制不了這種不良現(xiàn)象,你就得暫時先避開他們。

(2)不要競爭揚短避長的職位

如果你通過競爭得到的職位并不符合你的專長,不是揚長避短而是揚短避長,你上去了,很可能就會泯滅了自己的一技之長,那么實際上你會失去今后更多的機會,同時也會使自己已有的才華和能力逐漸淡化。這種得不償失的晉升值得認真思考。

(3)在貪財?shù)念I導面前不要與重金行賄者競爭

如果和你在職位上進行競爭的是一位比較謹慎的變相行賄者,干這種事很隱蔽、很策略。在這樣的競爭對手面前,不諳此道的人只有暫時先甘拜下風退出競爭陣地,而把更多的精力用在自己的工作上。

(4)不過早地卷入晉升競爭

在晉升競爭中,要適當克制自己的欲望,不要過分沖動,把自己的急切心情溢于言表,也不要過早地卷入這種竟爭之甲,否則將給自己的工作帶來不利。

冷靜的態(tài)度常常可以使我們做出一些比較客觀的判斷。而一旦發(fā)現(xiàn)自己在某次競爭中并沒有把握取勝,或者就干脆不可能取勝,那么可以暫時瀟灑地退出競爭。

盡可能地忍讓、克制自己的欲望和沖動,便可以起到后發(fā)制人的作用,可以在知己知彼的情況下,獲得競爭中的主動權。

(5)在平庸的領導面前,不要與溜須拍馬和兩面三刀的人競爭

溜須拍馬和兩面三刀的人特別善于在領導面前干面子活,頻頻地向領導匯報工作。匯報的內(nèi)容,絕不單純是自己承擔的那點事,而是連同事們

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