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做事要求知,做人要同理

時間:2015-05-04 11:33:58   來源:文章閱讀網  作者:網絡整理  點擊數:123    

演講時有聽眾問我,在職場上應該具備什么態度才正確。其實,在具備正確的態度之前,要先有正確的心態。最重要的兩種心態就是求知心以及同理心,求知心用在做事,同理心用在做人。

有求知心的人必定積極、上進,具有好奇心,渴望學習與成長,對自己永不滿足,當然對事物就有追根究底的好奇心。這樣的人在職場上永不放棄,不會隨意行事,會以知識或成就的滿足來砥礪自己。所以有求知心的人通常不用擔心他們在工作上的表現,他們的求知心會催促他們把事情搞懂,把事情做好。

有同理心的人會站在別人的角度思考事情,不會以自我為中心。在職場上自然容易與別人相處,也比較有團隊精神,能與他人合作。有同理心的人愿意將自己身上的堅持去掉一些,空出空間接納別人的想法,再融合出雙方可以接受的方案。在職場上,他們的人緣特別好,他們人助自助,懂得“退一步海闊天空”的道理,于是下次他們有需求時,別人也樂意幫忙。

求知心與同理心是做人處事的理性與感性,是職場做事做人重要的兩種態度,兼具求知若渴的堅強心,同時又具備為團隊著想的柔軟心。倘若每個人不僅將自己的事情做好,還追求杰出,同時也能關心他人,與別人合作,那么這個組織自然運作順暢。

這樣的人才當然不可得,求知心強的人通常聰明但孤傲,不擅合作。同理心強的人卻又很容易妥協,放棄自己的堅持。能兼具這兩項特質的人的確是職場上的稀有動物。

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