這個(gè)世界從來不會(huì)在乎你的自尊！先做出成績，再強(qiáng)調(diào)自己的感受吧！
如果你也正在經(jīng)歷職涯的低潮期，以下這兩個(gè)故事，或許可以給你帶來一些啟示。
期待我們都能夠通過這些磨練，往下一步邁進(jìn)，過上更好的生活。
故事1：是鉆石，總是會(huì)發(fā)亮
一位年輕人一直找不到理想的工作，不管多努力，所有的努力看似都是徒勞。
他深深覺得自己懷才不遇，對(duì)社會(huì)感到非常失望。
痛苦絕望之下，他來到了海邊，打算就此結(jié)束自己的生命。
此時(shí)，正好有一個(gè)老人從這里走過。老人看出了他的心思，問他為什么要走絕路，他說自己得不到別人和社會(huì)的肯定，沒有人欣賞并且重用他，覺得不被社會(huì)需要。
老人沒多說什么，只是從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨便扔在地上，對(duì)年輕人說：“請(qǐng)你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。”
“這怎么可能！”年輕人說。
老人沒有回話，接著又從自己的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的鉆石，也扔到了地上，然后又對(duì)年輕人說：“那你可以能把這顆鉆石撿起來嗎？”
“這當(dāng)然可以！”年輕人說。
“你明白這兩件事情中間的差異了嗎？”老人緊接著說：“你應(yīng)該知道，現(xiàn)在的你還不是一顆鉆石，所以你不可能苛求別人看重你。如果要?jiǎng)e人看重，那你就要想辦法使自己成為一顆鉆石才行。”年輕人聽后，恍然大悟，謝過老人，便迅速離開了海邊。
很多人抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì)，總是找不到令人稱羨的工作，或是不被看重。但是如果你的履歷沒有“特色”，表現(xiàn)并不“出色”，又怎能怪別人沒發(fā)現(xiàn)你？
想要獲得他人重用，就得先脫穎而出，讓自己變成無可取代的人。
故事2：與其埋怨暗路，不如自己點(diǎn)燈
一位剛上班不久的年輕人對(duì)朋友大吐苦水：“老板對(duì)我有成見，老是對(duì)我百般挑剔。說我電腦打得差，文案創(chuàng)意更是一團(tuán)糟。總之做什么都不行。”
“你覺得你的老板說的對(duì)不對(duì)？”朋友問。
年輕人說：“我覺得自己完全可以勝任這份工作，是老板偏心。”
朋友建議說：“你現(xiàn)在先不用抱怨。既然老板這么壞，何不氣氣他。用他公司的電腦學(xué)習(xí)，利用在他公司的機(jī)會(huì)提高你的文案設(shè)計(jì)能力，然后再離職。要讓他失去一位千里馬而后悔。”
這位朋友回去后埋頭苦學(xué)，終于很快進(jìn)入狀況，在同事中顯得格外突出優(yōu)秀。
半年后，朋友碰見那位年輕人。那位年輕人忍不住地說：“你怎么不問我是否被老板的炒魷魚，亦或炒了老板魷魚？”
“如果你照我的建議去做了的話，你現(xiàn)在應(yīng)該是被老板委以重任，而不再滿腹牢騷。”朋友說。
“你真料事如神啊！”這位朋友感嘆道，“我回去以后，加倍苦練，表現(xiàn)出色。我本想離職，但老板卻生我當(dāng)部門主管，而且非常尊重我的意見。”
“這是你不再抱怨而堅(jiān)持努力的應(yīng)有回報(bào)啊！”朋友道。
人活著不是要“斗氣”，而是要“斗志”，不是要比“氣盛”，而是要比“氣長”；不是要“爭一時(shí)”，而是要“爭千秋”。
看完這兩個(gè)故事，或許可以帶給你額外啟發(fā)。
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