很多人其實在上學的時候就在關注和研究自己的未來發展，比如通過做職業測評了解自己的性格，買一些職業規劃的書籍來研究職業規劃……但一直到畢業幾年了，還是沒有得出什么結論，即使自己規劃了，也因為規劃的可行性不強，導致現在所從事的職業和當初的規劃風馬牛不相及。他們由此說性格測評不是很準確，職業測評的結論更是讓人啼笑皆非，和“算卦”差不多，自己就按照職業規劃書籍里面的方法去規劃職業，可是沒什么結果就卡住了，無法得出切實可行的執行步驟。最后他們說：“李老師，您說職業規劃到底有什么用呢？能切實地幫到我嗎？”我聽完后不禁啞然失笑。職場和職業規劃都是很高深的學問，不管你是否認可，職業規劃肯定能夠幫助咨詢者解決問題。
其實，想要做好職業規劃，不僅僅靠看幾本職場小說或專業書籍就能得到要領，抑或是冥思苦想就可以參悟的，而很多時候需要多年的閱歷和長時間的知識積淀，這也是大多數職業困惑者所欠缺的。因為，同樣一句話，不同的經歷、不同年齡段的人，讀出來的意義和深度是不一樣的，有過類似經歷的人自然會產生共鳴，指導意義肯定也就大相徑庭了。
很多人之所以有職業困惑，首先因為在很大程度上缺乏對自己的清晰了解和認識，其次面臨選擇的時候又因缺乏思考和閱歷限制等原因而猶豫不決，所以做最終決策時不是通過科學分析，而更像是“下賭注”來決定自己未來的發晨方向。其實如果能夠換個角度來看問題，你會覺得自己所困惑的問題其實如此容易解決。
把就業、職業、事業混為一談，在就業問題上就會顯得優柔寡斷，應把就業當成一生中帶有定格陛的事情來對待。徐小平認為人生職業分為三個層次：一是就業，維持生存；二是職業，從事比較穩定的工作，滿足基本的物質需求；三是事業，這個層次不僅有豐富的物質生活，更有精神上的滿足感。正確的做法為：先就業，后擇業，再創業。
剛入職場第一步就是找個安全的落腳點，第二步應培養職場初步的成熟度，第三步應把一些經歷轉化為工作的能力，第四步則應在行業中在選更合適自己的位置。
根據親身經歷及多年觀察，我發現大部分人的職業發晨歷程主要分為四個逐層遞進的階段：大學期間關注個人興趣及社會行業發展，畢業三年內關注自身崗位發展，畢業五年后關注行業發展，畢業十年后關注產業發展。這也就告訴我們大部分的人不太可能在學校或職業發展初期就擁有一個我們希望為之奮斗終生的職業，而是從一種懵懂的狀態，在為謀求生存而就業的過程中，一步步發現了我們愿意為之終生發展而從事的職業，并隨著條件的改善和追求的提高，最終找到了為實現人生價值而所做的事業。我們了解了職業發展的歷程，將能更加客觀地看待自己的處境及下一步的發展目標，不至于讓自己迷失或否定自己。
我個人認為，人在每個年齡段就應該做每個年齡段的事情。你在上學的時候就應該去好好讀書和開闊自己的視野，享受大學生活，但同時不荒廢學業。你在剛畢業的時候就應該做點簡單而基礎的事情，并且要重復做，因為那樣你才能對于底層的工作有最本質的了解。如果你連簡單的事情都做不好，何談做好大事？而畢業5年后就應該對所在行業有自己的深刻認識及見解，并且尋求往管理崗位或技術專家方向發展。如果你還是做著基層的崗位，和剛畢業的學生競爭這些基礎崗位，大部分時間關注于柴米油鹽的瑣事，那么你的職業乏路肯定會越走越窄。畢業10年后的時候就應該在理解行業的基礎上向產業方向發展了，因為那個時候你手中的資源和積累應該讓你有個更高的起點和追求了。而中國人普遍的一個現象即是“小富即安”，所以到達這個階段的人可謂鳳毛麟危。而一旦能夠到達，則會成為很多人崇拜的偶像。其實成功人士并沒有你想象中的那么神秘，只是他們沒有滿足于現狀，有計劃、分步驟地走好了每個階段，你和他們其實只是
你現在知道你想要什么，該做什么，想去哪里了嗎？如果知道，那么全世界都會為你讓路！
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