職場的故事數不勝數，也帶給我們很多的職場道理。以下是小編整理的一篇職場故事，歡迎查閱。
周華到一家大公司面試。他非常想得到這份工作，可是剛走進公司的大門，他的心就涼了半截，因為他大學時的班長林偉峰也來面試。讀大學的時候，林偉峰各方面都比周華強，周華擔心自己不是林偉峰的對手。
連周華在內，來面試的總共有六個人。負責面試的張經理對他們說：“我先讓你們共同生活一天，明天再面試。記住，在這一天一夜里，你們六個人之間，必須盡可能多地互相了解，這關系到你們明天面試的成績。”說完，就把六個人帶到隔壁一個套間里，叮囑他們要像一家人一樣共同生活。
張經理一走，六個人就議論開了，都說沒見過這樣面試的，猜不透張經理葫蘆里賣的什么藥。這時，林偉峰想了想，說：“依我看，張經理讓我們在一起生活，無非是要考察我們團結合作的能力。”
周華插嘴說：“那應該讓我們在公司里上一天班才對呀。”
林偉峰笑笑說：“生活比工作更能考驗人，多少海誓山盟的戀人，結婚后都合作不好呢。”
正說著，就有兩個人在廁所門口吵了起來。一個叫王明德的面試者把另一個剛進廁所的人硬拽出來，王明德說他憋不住了，要先方便。另一個人氣得七竅生煙，兩人當即吵起來。
林偉峰走過去提醒道：“你們別以為明天才面試，從我們見到張經理的那一刻起，面試就開始了。說不定，兩位現在上廁所，也在面試的范圍。”
兩個人聽了，都嚇了一跳，趕緊尋找四周有沒有竊聽器，見沒什么異樣，才稍稍放心。此時，被王明德拽出來的那位不吵了，他很有禮貌地對王明德說：“您先請。”王明德卻毫不謙讓，連聲“謝謝”都不說，就進了廁所。
周華把林偉峰拉到一邊，小聲說：“你提醒那兩個家伙干什么?少兩個競爭對手多好。”
林偉峰笑了笑，說：“你呀，什么都好，就是有點小心眼。出門在外，大家都不容易，看開點，好心會有好報的。”
等那兩個人上完廁所，林偉峰鄭重地跟大家說：“我們現在是一家人了，千萬不能鬧矛盾。沒準張經理還安排了另一組人來面試，讓兩組人暗暗競爭。如果我們這組出了問題，他就在另一組選人了。”
大家覺得林偉峰的話非常有道理，很自然就把林偉峰當成了頭兒，問他接下來該怎么辦。
林偉峰說：“不用緊張，我們還是按照張經理的安排，盡可能多地互相了解吧。明天他肯定要問我們的，可不能出什么紕漏。”
在林偉峰的提議下，六個人立刻召開“家庭會議”，每個人都做了詳細的自我介紹。從自我介紹中，周華才知道林偉峰大學畢業后，在兩家大公司做過，有豐富的工作經驗，這讓他又添了幾分自卑。
很快到了晚上，六個人住的是三室一廳，睡覺時要兩個人同住一個房間。周華和林偉峰最熟，兩人就住到了一起。他們整整十年沒見過面了，久別重逢，自然天南海北地聊到半夜。林偉峰對許多事情都有獨到的見解，讓周華自愧不如，周華對明天的面試更加沒有信心了。
第二天早晨，張經理過來了，他一進門就問：“你們準備好沒有?我來面試了。”
張經理先把六個人一個個單獨叫到一間房里，分別詢問對別人了解得怎么樣。之后，張經理才把他們集中在一起，圍著一張桌子坐下。
張經理正色道：“你們都是優秀的人才，可惜我們公司這次只招一個人。今天，我要在你們六個人中，選出一個最優秀的來。”
周華緊張得大氣都不敢出，他下意識地瞥了一眼林偉峰，心想，如果沒有這位老同學，自己的機會肯定大得多。
張經理接著說：“你們共同生活了一天一夜，從剛才的詢問中，我知道你們已經相互了解得很透徹了。下面，我就把主動權交給你們，讓你們每個人都當一回招聘經理。”
周華不敢相信有這種事，小心翼翼地問：“張經理，難道您讓我們自己決定自己的命運?”
張經理點點頭，說：“對，就是讓你們六個人自我篩選。”
張經理給每個人發了紙和筆，然后說：“我們用淘汰法進行招聘，先把最差的那個人淘汰掉。請你們把自己認為最差的那個人的名字，寫在紙片上交給我。可以到角落里去寫，免得互相看見不好意思。”
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